
Elin er spesialisert innen arbeidsrett, og bistår norske og internasjonale selskaper i arbeidsrettslige spørsmål. Hun tilbyr også generell forretningsjuridisk bistand og GDPR-compliance. Elin hjelper bedrifter med å navigere i deres forpliktelser i Norge, inkludert viktige registrerings- og rapporteringskrav. Elin ble uteksaminert fra Universitetet i Oslo høsten 2022, med en masteroppgave i arbeidsrett om individuelle ettervirkninger av tariffavtaler. Hun har erfaring som advokatfullmektig hos Advokat Bratteng AS før hun begynte i Magnus Legal i februar 2023, og har også jobbet med rettshjelp hos Gatejuristen.
Blogginnlegg skrevet av Elin Andreassen - Advokatfullmektig
Elin Andreassen - Advokatfullmektig30. juni 2025
Arbeidsmiljøloven utvides til havvind og annen fornybar energi til havs
Den 20. juni 2025 ble det vedtatt endringer i arbeidsmiljøloven som markerer et viktig skifte for arbeidsrettslig regulering av fornybar energiproduksjon til ...
Les saken
Elin Andreassen - Advokatfullmektig26. juni 2025
Nye krav om norske lønns- og arbeidsvilkår på skip og offshore
Etter flere år med politisk behandling, debatt og internasjonale motforestillinger, har Stortinget nå vedtatt det som omtales som et historisk lovverk for ...
Les saken
Elin Andreassen - Advokatfullmektig23. juni 2025
Arbeidsgivers ansvar ved bruk av gjennomsnittsberegning av arbeidstid
Trøndelag tingrett har nylig avsagt en dom (TTRO-2024-197027) med betydelige konsekvenser for arbeidsgivere som benytter seg av avtaler om ...
Les saken
Elin Andreassen - Advokatfullmektig23. juni 2025
Minstelønnsatser i Norge
Som en del av de bredere lønnsjusteringene som finner sted i Norge i 2025, har Tariffnemnda og Arbeidstilsynet kunngjort nye lovbestemte minstelønnssatser, ...
Les saken
Elin Andreassen - Advokatfullmektig7. mai 2025
Helligdager i Norge: Regler for lønn og arbeidstid
Norge har flere helligdager, også kalt «røde dager», hvorav mange faller på vanlige arbeidsdager. For arbeidsgivere er det avgjørende å forstå hvilke ...
Les saken
Elin Andreassen - Advokatfullmektig6. mai 2025
Saklig grunnlag for nedbemanning – hva kreves?
Som arbeidsgiver eller leder vil du før eller siden kunne havne i en situasjon der nedbemanning blir nødvendig. Endringer i markedet, omorganisering, ...
Les saken
Elin Andreassen - Advokatfullmektig22. april 2025
Lønnsendringer i Norge 2025: Viktige oppdateringer for arbeidsgivere
I Norge blir tariffavtaler revidert enten gjennom hovedforhandlinger eller mellomoppgjør. Denne våren ble mellomoppgjøret 2025 mellom LO (Landsorganisasjonen i ...
Les saken
Elin Andreassen - Advokatfullmektig11. april 2025
Oslo tingretts avgjørelse i Wolt-saken: Oppdragstaker vs. Arbeidstaker
Oslo tingrett har nylig behandlet spørsmålet om hvorvidt sykkelbud som leverer mat via plattformen Wolt skal anses som arbeidstakere eller selvstendige ...
Les saken
Elin Andreassen - Advokatfullmektig12. mars 2025
GDPR og innsynsretten: Hva arbeidsgivere må vite
Som arbeidsgiver behandler du personopplysninger om dine ansatte hver dag. Lønn, sykefravær, arbeidskontrakter og e-poster er alle eksempler på opplysninger ...
Les saken
Elin Andreassen - Advokatfullmektig28. februar 2025
Sjekkliste for lovlig databehandling av personvernopplysninger
Personvern er en grunnleggende rettighet og en viktig del av det moderne forretningslandskapet. Enten du driver en liten bedrift, en medlemsorganisasjon eller ...
Les saken
Elin Andreassen - Advokatfullmektig24. februar 2025
Viktig dokumentasjon for å sikre personvern i bedriften din
Personvern er et stadig mer aktuelt tema. GDPR og andre reguleringer stiller strenge krav til hvordan virksomheter skal håndtere personopplysninger, , og ...
Les saken
Elin Andreassen - Advokatfullmektig17. februar 2025
Arbeidsreglement – Obligatorisk for mange bedrifter. Er ditt på plass?
Som arbeidsgiver er det viktig å sikre at virksomhetens interne regler er klare, oppdaterte og i samsvar med gjeldende lovverk. Arbeidsreglementet regulerer ...
Les saken