Terese Eriksen Eldholm - Advokat
Avvikling av bedriftsinterne aldersgrenser—nye regler fra 1. januar 2026
Stortinget har vedtatt endringer i arbeidsmiljøloven § 15-13a som innebærer at bedriftsinterne aldersgrenser avvikles. Fra 1. januar 2026 vil den alminnelige aldersgrensen på 72 ...
Lovendring: Nye krav til arbeidsgivere om psykososialt arbeidsmiljø
Arbeids- og inkluderingsdepartementet har lagt frem forslag til endringer i arbeidsmiljøloven § 4-3 om krav til det psykososiale arbeidsmiljøet. Formålet med endringene er å ...
Likelønnsdirektivet kommer til Norge—Hva betyr det for din virksomhet?
I 2023 vedtok EU det mye omtalte likelønnsdirektivet for sine medlemsland. Tiden er kommet for å innføre direktivet i Norge, og virksomheter bør begynne forberedelsene allerede nå.
Krav ved oppsigelse—dette er dokumentasjonen som må være på plass
Norsk arbeidsrett stiller strenge krav til dokumentasjon når ansatte sies opp. Noen av kravene følger direkte av loven, mens andre er sterkt anbefalt for å sikre en trygg og ...
Oslo tingrett: Nye innleieregler er ikke EØS-stridig
I desember 2022 vedtok Stortinget betydelige innstramminger i regelverket for innleie av arbeidskraft fra bemanningsforetak. Endringene innebar at den generelle adgangen til ...
Må du betale overtid til dine ansatte?
Norsk arbeidsrett inneholder klare regler om arbeidstid og overtidsbetaling. Mange arbeidsgivere blir overrasket over at disse reglene i stor grad er ufravikelige og svært ...
Ny dom understreker skjerpede innleieregler
En fersk dom fra Oslo tingrett (TOSL-2024-117828) viser at det kan være risikabelt å basere seg på underentreprenører dersom hovedformålet i realiteten er å leie inn arbeidskraft. ...
Nedbemanningsprosessen fra A til Å
Når behovet for nedbemanning oppstår, er det avgjørende at nedbemanningsprosessen følger en korrekt og grundig saksbehandling. I denne bloggen tar vi deg gjennom stegene fra A til ...