Skip to content

Aider Legal Bloggen

Som bedriftseier eller leder kan det være krevende å forstå og følge Norges lovverk og regler. I vår blogg gir våre forretningsadvokater og rådgivere deg regelmessige oppdateringer om praktiske erfaringer og lovverket, slik at du kan lykkes med din bedrift. Vi  hjelper  deg når lovverket skaper utfordringer.
Sigbjørn Edøy - Advokatfullmektig2. mai 2024

Er regjeringens forbud mot innleie fra bemanningsforetak i strid med EØS-retten?

Som følge av regjeringens ønske om å begrense bemanningsbransjens omfang og rolle har det blitt strammet kraftig inn på regelverket i bemanningsbransjen den siste tiden.
Les saken
Elin Andreassen - Advokatfullmektig26. mars 2024

7 punkter du må gjennom ved permittering av ansatte

Bedrifter uansett bransje er dessverre ikke immune mot markedsendringer og økonomiske utfordringer. Færre ordre og usikkerhet rundt fremtidige oppdrag kan føre til behov for ...
Les saken
Elin Andreassen - Advokatfullmektig8. februar 2024

Har du som arbeidsgiver gode nok varslingsrutiner?

Høyesterett avsa 21. desember 2023 avgjørelse i den såkalte “Nortura-saken”. Spørsmålet for Høyesterett var om en e-post fra en tillitsvalgt til HR-sjefen i selskapet utgjorde et ...
Les saken
Sigbjørn Edøy - Advokatfullmektig6. desember 2023

Tydeligere krav til ansettelseskontrakter i Arbeidsmiljøloven

Fra 1. juli 2024 endres minstekravene til innholdet i arbeidsavtalen. Formålet med endringene er å skape mer forutsigbare og trygge arbeidsvilkår for arbeidstaker, særlig for ...
Les saken
Erik Engeland - Advokat & Partner5. desember 2023

Hva er reglene for gjennomsnittsberegning av arbeidstid?

Norsk arbeidsrett og arbeidstidsbestemmelsene stiller strenge krav til når ansatte kan jobbe og hva du som arbeidsgiver kan pålegge dinne ansatte. Gjennomsnittsberegning av ...
Les saken
Sigbjørn Edøy - Advokatfullmektig13. november 2023

Endringer i arbeidsmiljøloven 2024

1.januar 2024 vil definisjonen av arbeidstakerbegrepet i arbeidsmiljøloven endres. I dag er lovens definisjon av arbeidstaker «enhver som utfører arbeids i annens tjeneste» jf. ...
Les saken
Elin Andreassen - Advokatfullmektig8. november 2023

Nye regler om godkjenningsordning av bemanningsforetak fra 2024

Det betyr at bemanningsforetak som driver med utleie av arbeidskraft i Norge, og som allerede er registrert, må få godkjenning av Arbeidstilsynet for å drive lovlig. Det nye ...
Les saken
Eirik G Kristoffersen - Advokat24. oktober 2023

4 ting arbeidsgiver bør vite om endringsoppsigelse

I arbeidslivet kan det oppstå situasjoner som gjør det nødvendig for arbeidsgiver å endre på arbeidsforholdet til en ansatt. Dette kan skyldes endringer i virksomheten, endringer ...
Les saken
Ragnhild Myren Stephansen - Advokatfullmektig10. oktober 2023

Er det krav om minstelønn i byggebransjen?

Det foreligger en betydelig andel av innleie av utenlandsk arbeidskraft i byggebransjen. Grunnen er ofte at utenlandsk arbeidskraft er rimeligere enn norsk arbeidskraft. I slike ...
Les saken
Sigbjørn Edøy - Advokatfullmektig29. august 2023

Er opptjening og utbetaling av feriepenger i strid med EØS-retten?

Dette spørsmålet er kommet som en konsekvens av at ESA, som er EFTAs overvåkningsorgan for å kontrollere at EØS-landende følger reglene i EØS-avtalen, har stilt spørsmål til ...
Les saken
Erik Engeland - Advokat & Partner27. juni 2023

Når ansatte blir sykemeldt i ferien

Dersom du som arbeidsgiver opplever at en av dine ansatte blir syk i ferien, bør du holde tunga rett i munnen for her er det en del regler du må være klar over. Hva skjer dersom ...
Les saken
Eirik G Kristoffersen - Advokat23. mai 2023

Har arbeidsgiver rett til å holde tilbake lønn?

Å være arbeidsgiver innebærer et stort ansvar og mange forpliktelser, og ikke minst en økonomisk risiko. Hva skal til for at du som arbeidsgiver har rett til å holde tilbake lønn ...
Les saken
ABBONER PÅ BLOGGEN VÅR

Hold deg oppdatert

Hold deg oppdatert på forretningsjus — få bloggoppdateringer rett i innboksen.