Lønnsendringer i Norge 2025: Viktige oppdateringer for arbeidsgivere
I Norge blir tariffavtaler revidert enten gjennom hovedforhandlinger eller mellomoppgjør. Denne våren ble mellomoppgjøret 2025 mellom LO (Landsorganisasjonen i Norge) og NHO ...
Nedbemanningsprosessen fra A til Å
Når behovet for nedbemanning oppstår, er det avgjørende at nedbemanningsprosessen følger en korrekt og grundig saksbehandling. I denne bloggen tar vi deg gjennom stegene fra A til ...
Oslo tingretts avgjørelse i Wolt-saken: Oppdragstaker vs. Arbeidstaker
Oslo tingrett har nylig behandlet spørsmålet om hvorvidt sykkelbud som leverer mat via plattformen Wolt skal anses som arbeidstakere eller selvstendige oppdragstakere. Saken føyer ...
Arbeidsreglement – Obligatorisk for mange bedrifter. Er ditt på plass?
Som arbeidsgiver er det viktig å sikre at virksomhetens interne regler er klare, oppdaterte og i samsvar med gjeldende lovverk. Arbeidsreglementet regulerer den daglige orden i ...
Viktig å tenke på ved utformingen av arbeidskontrakter
Som arbeidsgiver er du forpliktet å opprette en skriftlig arbeidskontrakt i alle arbeidsforhold, og det er visse lovkrav til utformingen av arbeidskontrakter. Vår erfaring er at ...
Når oppsigelse av en ansatt blir nødvendig
Som arbeidsgiver med ansvaret for ansatte kan det skje at man kommer i uheldige situasjoner hvor en ansatt ikke leverer etter forventningene. Kanskje din ansatt ikke tar imot ...
Hva er ansattes rettigheter ved en virksomhetsoverdragelse?
Ved en virksomhetsoverdragelse har du som arbeidsgiver et stort ansvar for å sikre at de ansattes rettigheter blir ivaretatt. Arbeidsmiljøloven setter klare krav til hvordan ...
Sjekkliste for virksomhetsoverdragelse
En virksomhetsoverdragelse kan være en kompleks prosess med mange juridiske, økonomiske og praktiske hensyn å ta. For å sikre at overgangen går så smidig som mulig, har vi ...
Hvilke vilkår gjelder ved virksomhetsoverdragelse?
Hvis du vurderer å kjøpe en virksomhet, er det avgjørende å vite om overdragelsen omfattes av reglene for virksomhetsoverdragelse. For at en slik overføring skal kvalifisere som ...
Hva må du passe på ved en virksomhetsoverdragelse?
Ved overføring av virksomhet kan det utløses et regelsett fra arbeidsmiljøloven; reglene om Virksomhetsoverdragelse. Er du kjøper eller selger av virksomhet er det relevant hvilke ...
Begrensninger i reglene for innleie av ansatte
Hva er gjeldende regler for innleie av ansatte? Hva er lov og hva er forbudt innen norsk arbeidsrett? Innleie reglene strammer seg stadig inn og gjør det utfordrende for ...
Når må en bedrift ha verneombud?
Svaret på dette spørsmålet er at alle bedrifter må ha verneombud. I Norge er hovedregelen at det skal velges verneombud i alle bedrifter. Derimot er det lov å gjøre unntak i ...