5 ting du bør vite om avskjed
Avskjed innebærer at arbeidstaker må gå på dagen uten oppsigelsesfrist. I Norge har vi ganske klare og strenge regler for håndtering av arbeidsopphør. I denne artikkelen trekker ...
Dette er reglene for arbeidstid og beregning av overtid?
Arbeidsmiljøloven stiller strenge krav til arbeidstid og beregning av overtid. Det er svært viktig at virksomheten beregner overtid korrekt, og at arbeidstakerne får riktig ...
Ansatt feil person? Dette er reglene for oppsigelse
Som arbeidsgiver er det viktig at man ansetter riktig person til riktig jobb, men det kan være lettere sagt enn gjort. En feilansettelse kan medføre store kostnader for ...
Innsyn i ansattes epost: Hva sier loven?
Når har du som arbeidsgiver mulighet til å gjøre innsyn i ansattes e-post? Og hvilke regler må du i så fall passe på? Her får du reglene som gjelder når arbeidsgiver skal gjøre ...
Har din virksomhet gode nok arbeidskontrakter?
Mange virksomheter bruker ikke nok tid og ressurser på å utarbeide gode arbeidskontrakter. Dette kan føre til unødvendige konflikter og kostnader i ettertid. Husk at det er ...
Dette er reglene ved oppsigelse av sykmeldt arbeidstaker
Dersom din bedrift har behov for å si opp en arbeidstaker som er syk, gjelder strengere regler for oppsigelse enn vanlig. Det er derfor viktig at du har oversikt over reglene for ...
Her er reglene om midlertidig ansettelse!
Mange virksomheter har i perioder behov for midlertidig ansatte, om det så er ferievikarer eller for å klare å håndtere en økt oppdragsmengde i perioder. Det er imidlertid strenge ...
Hva er reglene for oppsigelse i prøvetid?
Det er kostbart å ansette nye medarbeidere, og derfor er det vanlig å avtale prøvetid ved nyansettelser. Prøvetiden er en periode i starten av arbeidsforholdet hvor både du som ...