I Norge blir tariffavtaler revidert enten gjennom hovedforhandlinger eller mellomoppgjør. Denne våren ble mellomoppgjøret 2025 mellom LO (Landsorganisasjonen i Norge) og NHO (Næringslivets Hovedorganisasjon) avsluttet med nye lønnsjusteringer som er viktige for arbeidsgivere som er bundet av, eller som speiler, en tariffavtale under LO-NHO-rammeverket.
Det forventes at andre tariffavtaler generelt vil følge samme mønster for lønnsøkninger. Imidlertid kan unntak gjelde, da hver avtale er gjenstand for sin egen forhandlingsprosess. Noen sektorer eller organisasjoner kan avtale forskjellige lønnsjusteringer basert på deres spesifikke økonomiske forhold, arbeidsmarkedsbehov eller strategiske hensyn.
Generell lønnsøkning
Alle ansatte som omfattes av LO-NHO-avtaler vil motta en generell lønnsøkning på NOK 5,00 per time, med virkning fra 1. april 2025.
Ytterligere økninger for spesifikke sektorer
Visse sektorer som omfattes av LO-NHO-avtaler vil motta høyere justeringer:
- NOK 7,00 per time for avtaler som inkluderer:
- Detaljhandel (Butikkoverenskomsten - HK)
- Hotell og restaurant (Riksavtalen)
- Trykkeri- og grafisk industri
- Byggeindustrien
- Transport (f.eks. taxiselskaper, godsselskaper)
- Møbler, landbruk og barnehagesektorer, blant andre.
- NOK 9,00 per time for avtaler som inkluderer:
- Renholdstjenester (Renholdsoverenskomsten)
- Sikkerhetstjenester (Vekteroverenskomsten)
- Vaskeri- og tekstiltjenester (Vaskerier og Renserier)
- Industrielle tekstiler (Industrioverenskomsten LO - Teko)
- Fritids- og aktivitetstjenester.
Den fullstendige listen over sektorer og tilsvarende økninger kan finnes i protokollen fra oppgjøret.
Generelle minstelønnsnivåer i Norge
I tillegg til endringer under tariffavtaler, er det viktig å merke seg at Norge også har sektorspesifikke minstelønnsreguleringer som gjelder uavhengig av om et selskap formelt er bundet av en tariffavtale.
Minstelønnsnivåene gjelder for industrier i følgende sektorer:
- Byggeindustri
- Renholdsarbeidere
- Hotell, restaurant og catering
- Den maritime byggeindustrien
- Landbruk og hagebruk
- Fiskeforedlingsbedrifter
- Elektrikere
- Godstransport på vei
- Passasjertransport med turbuss
Disse minstelønnssatsene blir regelmessig gjennomgått av den norske regjeringen. Etter vårens lønnsoppgjør og forventede inflasjonstrender, vil myndighetene sannsynligvis justere og øke de obligatoriske minstelønnssatsene i løpet av mai eller juni 2025.
Arbeidsgivere som opererer i Norge må nøye overvåke disse justeringene for å sikre overholdelse, da disse endringene gjelder alle og uavhengig av om selskapet formelt er bundet av en tariffavtale.
Hvis du har spørsmål om hvordan disse lønnsendringene vil påvirke din organisasjon, eller når justeringene vil tre i kraft, så er det bare å ta kontakt med oss.