Sigbjørn Edøy - Advokatfullmektig
Når oppsigelse av en ansatt blir nødvendig
Som arbeidsgiver med ansvaret for ansatte kan det skje at man kommer i uheldige situasjoner hvor en ansatt ikke leverer etter forventningene. Kanskje din ...
Når må en bedrift ha verneombud?
Svaret på dette spørsmålet er at alle bedrifter må ha verneombud. I Norge er hovedregelen at det skal velges verneombud i alle bedrifter. Derimot er det lov å ...
Er regjeringens forbud mot innleie fra bemanningsforetak i strid med EØS-retten?
Som følge av regjeringens ønske om å begrense bemanningsbransjens omfang og rolle har det blitt strammet kraftig inn på regelverket i bemanningsbransjen den ...
Tydeligere krav til ansettelseskontrakter i Arbeidsmiljøloven
Fra 1. juli 2024 endres minstekravene til innholdet i arbeidsavtalen. Formålet med endringene er å skape mer forutsigbare og trygge arbeidsvilkår for ...
Endringer i arbeidsmiljøloven 2024
1.januar 2024 vil definisjonen av arbeidstakerbegrepet i arbeidsmiljøloven endres. I dag er lovens definisjon av arbeidstaker «enhver som utfører arbeids i ...
Er opptjening og utbetaling av feriepenger i strid med EØS-retten?
Dette spørsmålet er kommet som en konsekvens av at ESA, som er EFTAs overvåkningsorgan for å kontrollere at EØS-landende følger reglene i EØS-avtalen, har ...